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宁波一电子厂规定夏天辞职扣款三千元，称多人冒充长期工应聘，离职会浪费培训投入，培训成本该转嫁给员工吗？

宁波北仑盈运达光电科技有限公司因规定7月至10月离职员工扣除3000元工资引发关注。企业称此举是为了应对暑期求职者冒充长期工导致培训成本损耗的问题。对此，专业律师指出该扣款规定涉嫌违法，认为企业不能将经营风险转嫁给劳动者，且普通岗前培训不能作为扣款理由。