四部门联合出台稳岗扩岗支持政策

近日，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅、省税务局联合印发《关于做好失业保险支持企业稳岗扩岗工作的通知》，明确政策执行期限至2026年12月31日。

  • 稳岗返还政策：参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，且上年度未裁员或裁员率符合规定（30人以下企业裁员率不高于参保职工总数20%）的，可享受返还。大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。资金可用于职工生活补助、缴纳社保、转岗及技能提升培训等。社会组织、律师事务所、会计师事务所及以单位形式参保的个体工商户参照实施。
  • 一次性扩岗补助：企业和社会组织招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年，并签订劳动合同且足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的，按每人1500元标准发放补助。同一人员身份信息仅限一户企业使用。
  • 技能提升补贴：参加失业保险12个月以上的在职职工或领取失业保险金人员，取得当地急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可申领补贴。补贴标准为初级1000元、中级1500元、高级2000元，每人每年原则上享受1次，取得多项证书者每年最多可申请3次。

《通知》要求优化“免申即享”经办模式，推动政策直达快享。

全国就业形势与“五个加力”举措

人力资源社会保障部在7月22日的例行新闻发布会上表示，今年上半年全国城镇新增就业695万人，同比持平，城镇调查失业率平均值为5.2%，就业形势保持总体平稳。

为推动稳就业，人社部门采取了“五个加力”措施：

  • 政策加力：“十五五”规划纲要首次设立就业专栏。1至6月，已发放失业保险稳岗返还资金36亿元、一次性扩岗补助9亿元、技能提升补贴12亿元。
  • 重点群体加力：出台促进高校毕业生等青年就业16条政策，实施就业公共服务进校园百日行动。
  • 创业赋能加力：实施创业模式引领行动，推进个人创业“一件事”高效办成。
  • 技能培训加力：开展人工智能、先进制造、新能源汽车等领域专项培训，上半年补贴性培训超过550万人次。
  • 公共服务加力：举办互联网企业云端招聘月，推广全国就业公共服务标识。

后续安排与制度规划

针对高校毕业生，人社部门将建立实名台账，将2026届未就业毕业生纳入服务范围。年底前将举办金秋招聘月、全国城市联合招聘秋季专场等活动，并整治虚假招聘、就业歧视等违法违规行为。

在“十五五”时期的规划中，失业保险将着力夯实制度基础，力争期末参保人数达到2.5亿人。同时，将优化援企稳岗政策质效，建立健全费率动态调整机制，并强化应急保障功能。