胖东来禁止员工相互借钱

7月21日深夜，胖东来创始人于东来在个人社交媒体账号上分享了关于保障幸福生活的制度。

核心规定与目的

在该制度的第一条中，于东来明确提出禁止胖东来员工之间相互借钱的行为。根据规定，如果员工发生相互借钱的情况，将被禁止享受公司的任何奖金、福利以及晋升机会。于东来在动态中对此解释称，该规定的目的是为了防止员工因盲目借钱导致创业失败或产生经济矛盾，从而避免因借钱引发的矛盾甚至彼此伤害。他同时直言，“借钱是不成熟的行为”。

其他员工生活管理措施

除禁止借钱外，胖东来在员工个人生活领域还设有多项规定：

  • 家庭关系：于东来曾在2025年1月的社交账号信息中提到，胖东来员工夫妻之间不允许出现家暴和冷暴力，且不允许打孩子。
  • 婚嫁事项：在结婚相关事项上，规定不允许收取或支付彩礼和嫁妆，以避免给双方家庭带来精神包袱和经济压力。
  • 资产筹备：规定要求员工依靠自身能力筹备婚房和婚车，不允许依靠父母的积蓄来买房买车。

背景与舆论

此前，于东来在企业内训会上关于“超越员工期望”高薪模式可能导致员工产生“认知偏差”、离开公司后难以适应外部市场的发言，曾被舆论解读为认为员工工资过高或可能降薪，引发过热议。